- Подробности
В 2016 году колледжу из бюджета Республики Башкортостан на проведение капитального ремонта было выделено 2 604 150 рублей, что на 40% меньше запланированного объема.
Основная часть выделенных средств (2 290 650 руб.) была направлена на повышение энергетической эффективности и ремонт инженерных систем общежития ГБПОУ СКСС. Был произведен капремонт по замене канализации из чугунных труб на полиэтиленовые на сумму 43 580 руб. и капремонт внутренней системы отопления в подвале общежития на сумму 399 500 руб. Несмотря на урезанное на 40% финансирование, за счет экономии удалось произвести капитальный ремонт по замене 88% деревянных оконных и балконных блоков общежития на пластиковые на общую сумму 1 847 570 рублей. Также за счет экономии была произведена замена деревянных оконных блоков на пластиковые в шести учебных аудиториях главного корпуса на сумму 313 500 рублей. Несмотря на проведение большого объема работ по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, затраты на коммунальные ресурсы в денежном выражении ежегодно растут. Причиной тому являются высокие тарифы на коммунальные услуги, которые повышаются каждые полгода. При более детальном изучении ситуации в сфере теплоснабжения, получаем следующую картину. Среди городов Салават, Стерлитамак, Сибай и Уфа, в которых ООО «БашРТС» оказывает услуги теплоснабжения, самый высокий тариф установлен в городе Сибай. На 2 полугодие 2016 года он составляет 1845,28 руб/Гкал. Это на 10% выше среднереспубликанского показателя, на 17,7% больше чем в Салавате и Стерлитамаке, на 18,9% больше чем в Уфе. В соседних районах и городах, где теплоснабжение обеспечивают другие организации, тарифы также существенно ниже, чем в Сибае. В Абзелиловском районе на 25%, в Баймакском – на 20%, в Хайбуллинском – на 18%, в городе Кумертау – на 35%, в Октябрьском – на 20%. Таким образом, тариф на тепловую энергию в городе Сибай является одними из самых высоких в Республике Башкортостан. Аналогичная ситуация сложилась по тарифам на такие коммунальные услуги, как горячее и холодное водоснабжение, водоотведение.
Несмотря на трудности в колледже будет продолжена работа по энергосбережению и повышению энергетической эффективности. Администрация колледжа выражает благодарность ООО СМУ «Башсантехмонтаж» в лице директора Карпова Артёма Александровича, ООО «ПК «Гефест» в лице директора Макаровой Натальи Борисовны, индивидуальному предпринимателю Инякиной Ольге Александровне, ООО «Оптима С» в лице директора Янгазина Урала Хайбулловича за своевременное и качественное выполнение работ по капитальному ремонту и плодотворное сотрудничество.
- Подробности
Дорогие горожане и гости города! От всей души поздравляем Вас с праздником Рождества Христова!Он напоминает нам о лучшем, что есть в нашей жизни, – вере, милосердии и человеколюбии. Рождество Христово – это ожидание чуда, торжество любви, стремление к добру и гармонии. Пусть в эти светлые дни ваши сердца преисполнятся веры и надежды. Желаем Вам крепкого здоровья, счастья и благополучия на долгие годы!
С уважением, администрация ГБПОУ Сибайский колледж строительства и сервиса.
- Подробности
Этот самый радостный и долгожданный семейный праздник дарит нам возможность собраться с самыми близкими и родными людьми, ощутить тепло живого общения, наметить планы на будущее.
Пусть наступающий 2017 год будет полон интересных событий, важных достижений и счастливых моментов.
От всей души желаю Вам крепкого здоровья, благополучия и всего самого доброго!
С уважением, директор ГБПОУ СКСС Хасанов Г.А.
- Подробности
В преддверии Нового Года волонтеры Сибайского колледжа строительства и сервиса "Горящие сердца" подарили чудесное новогоднее представление ребятам отделению социального приюта для детей и подростков в г. Сибае. Давние друзья воспитанников приюта окружили детей заботой и вниманием . Ребята получили много позитивных эмоций, праздник волшебства удался, все стали участниками новогоднего представления. В восторге остались все – и дети, и персонал приюта, и приглашенные гости данного мероприятия.
- Подробности
29 декабря в колледже состоялось инструктивно - методическое совещание, на котором обсуждались два основных вопроса: параметры мониторинга качества подготовки кадров в СПО и новые ФГОС- СПО по ТОП- 50.
Заместитель директора по УНМР Плотникова И.П. в своем выступление отразила два основных показателя мониторинга качества подготовки кадров в СПО - качество освоения образовательных программ СПО и востребованность выпускников СПО, также были рассмотрены основные критерии мониторинга качества подготовки кадров в образовательных организациях: образовательная деятельность, международная деятельность качество подготовки выпускников образовательных программ СПО, инфраструктура, финансово-экономическая деятельность, кадровый состав, трудоустройство выпускников образовательных программ СПО, реализация программ ДПО, а также перечень показателей эффективности реализации приоритетного проекта «Рабочие кадры для передовых технологий». Особое внимание было обращено на результаты участия в конкурсах профмастерства и национальном чемпионате Ворлдскилсс. Ирина Петровна детально объяснила проведение демонстрационного экзамена в учебном заведении на основе стандартов WSI. Во втором вопросе рассмотрены параметры изменений ФГОС по ТОП-50 и проведен сравнительный анализ образовательных программ реализуемых учебным заведением и предлагаемых новыми ФГОС по ТОП- 50.
Директор колледжа Хасанов Г.А. подводя итоги совещания отметил: учебное заведение готово реализовывать образовательные программы по ТОП- 50, для этого в колледже имеются все необходимые условия: реализуемые колледжем образовательные программы входят в перечень ТОП-50 по различным укрупненным группам, имеется материально – техническая база и кадровый состав, учитывая все это педагогический коллектив готов внедрять новые образовательные программы из ТОП-50, востребованных на рынке труда. Гайса Ахмадуллович поблагодарил коллектив учебного заведения за достигнутые результаты в 2016 году и пожелал в новом 2017 году педагогическому коллективу успехов в профессиональной деятельности, здоровья и семейного благополучия.
